【协会要闻】不忘初心,协力同行 ——记2018年度司法社工春季培训班

2018-03-28 17:45

为协助司法社工及机构加强职业规划知识储备及人力资源管理专业技能,通过更为合理有效的人才管理提高项目团队的稳定性和凝聚力;同时扩展司法社工对司法社会工作专业价值与伦理的认识,协助司法社工更系统条理地应对处理工作中出现的“两难困境”,以加强司法社工对于司法社会工作的认同感及自我效能感,协会于2018327日组织开展2018年度司法社工春季培训班,对广州市司法项目社工进行“让人才胜任起来——司法社工人才管理”及“司法社会工作职业价值与伦理”主题培训。

此次培训得到广州市司法局及各区司法局的大力支持,各区司法局鼓励驻点司法社工积极参与培训。“让人才胜任起来——司法社工人才管理”主题培训结合协会此前《广州市司法社工队伍现状及人才素质评定模型构建》调研成果及广州市司法社工队伍现状,就司法社工通用胜任力要求、优秀司法社工胜任力要求、司法社工基本胜任力要求进行详细讲解,并结合学员职业生涯规划所需着重分析优秀司法社工品德力、执行力、策略力和关系力的具体要求及培育策略。而“司法社会工作职业价值与伦理”主题培训则通过结合案例及实务,围绕社会工作价值观及其作用、司法社会工作基本专业价值与伦理、司法社会工作专业价值与伦理的运用、司法社工专业价值与伦理应用的十大原则四个维度展开。培训结合实务案例提醒学员避免案主对社工的过度依赖;鼓励学员调整心态及结合司法社会工作的特性学习一定的法律政策知识以应对工作挑战,并以“找寻高级社会工作师突破点”为例,鼓励学员深钻专业能力、总结工作经验、撰写案例及心得积极投稿。

  学员表示“这次培训让我学到了很多不同的思考方向,判断自己是否做到了‘四力’素质模型,在司法社工岗位上存在的不足,包括到一个新环境如何使别人认同自己”,“(更深入认识到)尊重个体差异,因人而异地为服务对象提供更好的服务和监管”,“很好地坚定了我在这个行业坚持下去的信心”。与此同时,学员亦反馈“希望有司法行业的法律法规学习”、“希望下次能培训一下司法社会工作个案技巧”、“是否可以开展一些社工工作坊(女性、家庭、就业、生涯规划等)”等培训需求。一方面,协会将会继续组织相关培训,回应同工需求,包括关注学员提出的个案手法、团队管理、家庭辅导等培训期待,积极链接讲师资源,尝试结合外出参访、经验交流、工作坊等形式开展相关培训,以加强司法社会工作人才队伍建设。另一方面,协会会进一步通过提供培训资讯,丰富同工提升途径,如关注和收集相关培训资讯,通过微信、QQ讨论群进行资讯共享,营造相互支持、相互成长的朋辈支持氛围,协助同工丰富培训讯息搜集的渠道,为其专业成长及个人提升提供支持。


DSC01168.jpg△ 讲师作培训内容简介


DSC01173.JPG△ 学员积极参与互动问答


DSC01186.JPG△ 学员对教学案例进行拍照记录